人事档案是个人身份、学历、资历等能体现个人经历和德才表现的详细原始记录，是个人历史资料的关键证明，也是选拔人才的关键依据。现阶段，人员流动频繁，档案管理不规范，不仅不利于人才与人力资源的充分开发与利用，还加大了档案管理工作的难度。因此造成的档案缺失，不但会导致选拔人才时缺少原始信息依据参考，而且也会带来诸多档案纠纷，给单位和个人带来不必要的损失。

潍坊市人力资源服务集团秉承“专业、高效、优质、快捷”的服务宗旨，以完善的管理体系,丰富的服务经验,高标准的档案存放库房,独立的档案管理系统,对人事档案进行专业化、标准化管理，向各类企、事业单位、社会团体和个人提供人事档案的委托管理、审核整理服务，助力客户规范档案管理，合理配置人才资源, 最大限度地发挥人事档案的作用，为更好的识别和选拔人才提供强有力的保障。

人事档案委托管理服务:人事档案委托管理人员可以实现档案材料的查(借)阅及信息核实;人事档案保管、政审、个人信息等内容的查询核实;结合档案各类信息记载，出具相关证明材料;新增档案材料的核对收集，确认入档服务;因工作变动等情况需要将档案转递给新接档单位的档案转递服务。

人事档案审核整理服务:依据《干部档案工作条例》的要求分类审核，各类信息、逻辑关系相结合，依规依实对出生时间、学历学位、入党入团时间、参加工作时间、工作经历、干部身份、奖惩情况、本人及家庭信息及档案材料是否有涂改、造假,信息是否真实准确，原始依据材料是否完整规范等信息进行全面审核。保证档案审核结果真实、准确、可靠。人事档案整理包括档案材料的收集甄别、分类编号、注页排序、技术加工（裱糊、剪裁、折叠、加边），登记目录、分册装订、检查验收、入库保管服务。

联系电话：0536-7109286，7109287